（2023年杭州滨江社会保险缴费标准基数 杭州滨江五险一金缴纳比例表2023 ）

　　现在大多数人都有缴纳社保，缴费标准根据当地的法规执行，不同地区缴费标准不同，那么杭州滨江社保个人交多少钱一个月呢?接下来跟小编一起来了解详情吧。

　　2023年杭州滨江五险一金缴费基数及比例明细表

　　

险种	缴费基数	企业缴纳		个人缴纳		小计
		缴费比例	缴费金额	缴费比例	缴费金额
养老保险	3957.00	14.00%	553.98	8.00%
医疗保险	3957.00	9.50%	375.92	2.00%
失业保险	3957.00	0.50%	19.79	0.50%
工伤保险	3957.00	0.20%	7.91	0.00%
残保金	3957.00	1.50%	59.36	0.00%
社保（合计）		1016.96		415.49		1432.45
公积金	2280.00	5.00%	114	5.00%
社保公积金（合计）		1130.96		529.49		1660.45

(备注：该数据为测算结果，不具有通用性，具体金额需以当地官网公布为准)

　　什么是杭州滨江社保缴费基数?

　　杭州滨江社保的缴费基数是很容易理解的，就是一个计算社保交费的基础数据，我们都知道社保是按照一定的比例缴纳的，社保缴费通常以当地上年度平均工资的60%和300%，作为缴费基数下限和上限。那么假定下限是3000，那么3000就是社保的最低缴费基数，养老保险单位缴费比例12%，个人交费比例8%，

　　需要注意，杭州滨江社保局会在每一年固定的时间(一般是3月份或者7月份，每个地方有所区别)核定基数，然后，根据职工上年度月平均工资申报新的缴费基数。

　　杭州滨江社保缴费基数是工资吗?

　　社保是每个公司都要为其在职员工缴纳的。但社保具体要缴费多少，与缴费基数和缴费比例有关。那么，社保缴费基数是工资吗?

　　社保缴费基数与工资有关系，但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数。因为它是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来确定的。

　　一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额，新职工的社保缴费基数就是起薪当月的足月工资收入。

　　但会有一个上下限，当职工的工资收入超过当地职工上一年度月平均工资的300%以上的话，社保缴费基数就是当地职工上一年度月平均工资的300%;而若是职工的工资收入低于当地职工上一年度月平均工资的60%的话，社保缴费基数就是当地职工上一年度月平均工资的60%。

　　而社保缴费基数越高，需要支付的社保费用也就越高。

　　以上就是杭州滨江社保缴费全部内容，希望对您有帮助，因每个地区数据略有差异，具体可以咨询当地官网，欢迎关注了解更多社保专业资讯。

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